CORTE CONSTITUCIONAL CAMBIA PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL DE LAS TRABAJADORAS EN ESTADO DE EMBARAZO.

De acuerdo al comunicado oficial No. 28 del 24 de julio de 2018, emitido por la Corte constitucional, cambia el precedente jurisprudencial sobre las trabajadoras en estado de embarazo, y a continuación, señalamos los ajustes:   La sentencia establece que los empleadores que desconozcan el estado de embarazo de...

CONTRATISTAS INDEPENDIENTES: SE REGLAMENTÓ EL PAGO Y RETENCIÓN DE LOS APORTES A SEGURIDAD SOCIAL DE LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES.


Mediante el Decreto 1273 de 2018, el Gobierno realizó unas modificaciones a los aportes del sistema de seguridad social de los trabajadores independientes, y los aspectos más importantes son:   El pago de las cotizaciones de los trabajadores independientes se efectuará mes vencido y por periodos mensuales a través...

LEY DE PROPINAS: SE REGLAMENTA LA NATURALEZA Y DESTINACIÓN DE LAS PROPINAS.

Por medio de la Ley 1935 de 2018, el Congreso de la República reglamenta la naturaleza y destinación de las propinas en los establecimientos de comercio dedicados a la prestación de servicio de consumo de alimentos, bebidas y/o espectáculos públicos, o en cualquier otro en que se sugiera el...

PARA TENER EN CUENTA: REQUERIMIENTOS MASIVOS POR PARTE DE LA UGPP.

Durante el mes de Abril de 2018, la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Parafiscales, pensional y Parafiscales- UGPP, ha iniciado un requerimiento masivo en todo el territorio nacional que asciende aproximadamente a 5.000 solicitudes, razón por la cual debe estar atento en caso de que su empresa...

“SE ORDENA REGLAMENTAR LA RETENCIÓN DE LOS APORTES AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL, DE LOS HONORARIOS DE LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES ”

Sobre las especulaciones de la exoneración del pago de aportes al sistema integral de seguridad social para los contratistas, desde Cortes, Romero y Asociados, aclaramos que son cien por ciento falsas. Lo que el Tribunal Administrativo de Cundinamarca advierte, es que el gobierno Nacional deberá reglamentar dentro de los...

CORTE CONSTITUCIONAL RECUERDA QUE EL FUERO DE MATERNIDAD APLICA PARA TODO TIPO DE MODALIDAD CONTRACTUAL SIN IMPORTAR SU NATURALEZA.

(Sentencia T-030 del 12 de Febrero de 2018)   La Corte Constitucional ratificó que la estabilidad laboral reforzada (reintegro) de la cual son beneficiarias las mujeres embarazadas o madres lactantes, no distingue modalidad o naturaleza contractual, por lo tanto, un juez puede llegar a extender esta protección a una...

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